[Tổng công ty PGS] Trưởng phòng Nhân sự

Nội dung tuyển dụng

Mô tả công việc:

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức và quy chế hoạt động: Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự; Xây dựng chính sách nhân sự; Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện; Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy chế về văn hóa doanh nghiệp; Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; Báo cáo biến động nhân sự các Đơn vị thuộc Tổng Công ty.
  • Tiền lương – BHXH – Phúc lợi: Xây dựng quỹ lương, cơ cấu lương, quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi; Kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng; Xây dựng chính sách thưởng KPI, thưởng nhân viên xuất sắc theo định kỳ Quý/Năm cho các đơn vị kinh doanh; Xây dựng quy trình đánh giá thành tích và điều chỉnh lương; Thực hiện chấm công, quản lý giờ giấc làm việc của văn phòng PGS và kiểm soát thực hiện của các Đơn vị; Thực hiện tính lương, các quy định kê khai bảo hiểm bắt buộc; Kiểm soát quỹ Bảo hiểm và biến động của các Đơn vị trực thuộc; Báo cáo chi phí lương, chi phí bảo hiểm lên phần mềm đối với toàn bộ các đơn vị thuộc Tổng Công ty.
  • Tuyển dụng: Xây dựng ngân sách tuyển dụng hàng năm; Đảm bảo sự cân bằng định biên nhân sự khi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng; Thực hiện công tác tuyển dụng kịp thời, đảm bảo kế hoạch; Hỗ trợ các đơn vị Ô tô, Nhà hàng tuyển dụng một số các vị trí quan trọng hoặc được Ban Giám đốc chỉ định.
    Đào tạo: Xây dựng quy chế đào tạo; Kiểm soát các chi phí đào tào, kết quả đào tào (đào tạo hãng, đào tạo ngoài, đào tạo nội bộ) từ các Đơn vị.
  • Các quy chế chung khác: Tư vấn cho Tổng Giám Đốc/ Giám đốc (BGĐ) về các vấn đề liên quan đến phạm vi phụ trách; Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty; Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp; Đề xuất, xây dựng các chương trình văn hóa nội bộ; phối hợp thực hiện cùng bộ phận Marketing và bộ phận Hành chính; Xây dựng quy trình thôi việc, thai sản, kỷ luật lao động và thực hiện các chế độ liên quan khi có phát sinh.

Yêu cầu:

  • Giới tính: Nam, nữ
  • Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân Sự/ Luật hoặc các ngành liên quan
  • Các yêu cầu khác: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có khả năng làm việc theo nhóm.
  • Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.

Quyền lợi:

  • Được tham gia các khoá đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao năng lực;
  • Tham gia các kỳ nghỉ tại công ty;
  • Lương theo năng lực làm việc; được hưởng các chế độ BHXH, lương tháng thứ 13, và các chế đọ khác theo quy định pháp luật;
  • Được áp dụng ưu đãi khi dùng các sản phẩm dịch vụ của công ty;
  • Được làm việc trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp.

———————–
Hotline: 0836 630 990 hoặc 02383 572 789.
(Ứng viên liên hệ giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 để được hỗ trợ tốt nhất).
Nộp CV qua mail: tuyendung@pgs-corp.com.vn
Hoặc ứng tuyển trực tiếp tại: Tầng 4, số 45, đường Quang Trung, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An.

Thông tin ứng tuyển